A furmazione di squadra di talentu hè un prublema chì ogni impresa presta attenzione.A furmazione corporativa hè l'investimentu di a cumpagnia in u so persunale, è hè per migliurà a qualità di u so persunale è stimulendu a so motivazione per amparà chì a cumpetitività generale di u core di l'impresa pò esse rinfurzata.Sundopt ùn hè micca eccezzioni è impegnatu à diventà una impresa di apprendimentu. A vita cuntinueghja, l'apprendimentu continua.Solu imparendu è avanzendu constantemente ùn seremu micca eliminati da questa era sempre cambiante.Ùn fermate micca di esplurà a tecnulugia, ùn fermate micca a ricerca di i prudutti.Hè solu fendu cusì chì Sundopt hè fermamente stabilitu in u mercatu è hà guadagnatu l'amore è u sustegnu generale di i nostri clienti.
Ogni volta chì un novu impiigatu si unisce à a cumpagnia, Sundopt averà una riunione d'orientazione speciale, induve u direttore generale farà un discorsu per accoglie i novi sforzi cumuni di i partenarii.È ùn esitò à passà assai tempu, risorse umane è materiali, secondu a rispunsabilità di u travagliu di u novu persunale, i bisogni di u travagliu, etc., per ogni "nova" furmazione sistematica, cumpresa è micca limitata à a furmazione di u produttu, a furmazione di a cunniscenza di l'industria, a qualità. furmazione di gestione, furmazione di pruduzzione di sicurità, furmazione di cumpetenze prufessiunali, etc.
In più di questu, una furmazione regulare hè ancu datu ogni annu à certi "pusizioni impurtanti" per assicurà a so cumpetenza è a so cunniscenza prufessiunale.Per evitari prublemi in u cursu di u so travagliu impurtante in pusizioni impurtanti, chì ponu causà perdite innecessarii à l'individui è a cumpagnia è per assicurà chì furnisce i nostri clienti cù prudutti di qualità megliu.
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